校内各相关二级组织机构：
为服务东莞深入实施创新驱动发展战略，促进市倍增企业科技创新能力提升和人才队伍建设，助推东莞高质量发展，学校决定在2016—2017年开展科技产业创新服务专项行动基础上，2018年继续开展专项服务工作，与重点合作企业共建一批集多种服务功能于一体的“博士工作站”。有关事项通知如下：
一、工作内容
2018年科技产业创新服务专项行动继续以服务东莞“倍增计划”企业为重点，在精准定位合作企业及其发展需求的基础上，积极参与企业的核心技术研发、研发机构建设、人才团队建设等，致力于协助企业解决生产、管理方面的技术问题，提升企业竞争力和经营管理能力，助推传统产业转型升级和新兴产业培育。
（一）进一步深化产学研用合作，开展关键核心技术攻关。以共建博士工作站作为突破口，进一步扩大学校与合作企业在联合申报各级各类项目、委托开展横向项目、科技成果转让等产学研合作领域，帮助企业分析了解政府关于产学研合作的政策和动态，挖掘和梳理需要攻克的关键技术和共性技术问题，联合企业申报和承担重大科技项目，开展关键核心技术攻关。同时进一步提升学校在东莞相关产业行业中美誉度和影响力。
（二）协助企业建立和发展研发机构，提升企业自主创新能力。助力合作企业建设和发展研发机构，联合申报和建设省部级或以上工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、工程实验室、院士工作站等科技创新平台，帮助企业完善研发体系，提升企业持续创新能力。同时促进科技成果的转化与应用，支持教师团队引入企业亟需的技术成果，加快现有先进适用技术、成果在企业的推广应用和产业化步伐。
（三）开展专业化服务，提升企业经营管理能力。充分发挥教师团队学科专业特长，挖掘科技创新能力潜力，有针对性地开展金融融资、上市辅导、知识产权保护、产业政策咨询分析等服务，带动企业管理创新能力提升，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
（四）参与企业研发团队建设，产学融合共育人才。通过共建研发机构、共同开展技术攻关、联合开展研究生联合培养等，为企业培养和输送高素质创新人才。同时增强教师团队的工程实践能力，丰富行业企业工作经历，并吸纳合作企业具有博士学位的生产、研发、管理一线人员到学校开展实验研究和研究生、本科生培养。
二、组织形式
2018年科技产业创新服务专项行动以组建派出科技创新服务小分队为主要形式，以校企共建博士工作站为主要载体。
（一）科技产业创新服务小分队选派数量。根据服务需求和学校学科专业建设情况，2018年新选派科技创新服务小分队10支左右。
（二）科技创新服务小分队遴选条件。（1）小分队成员7名左右，应为学校具有博士学位的中青年教师；（2）小分队成员的学历、年龄、知识结构合理，具有较强的知识创新能力和丰富的工程技术经验，能够适应成果转化工作要求；（3）完成学校安排的教学任务；（4）有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心，前期应与企业对接，有合作意向并制定可行的服务方案；（5）有志于参与东莞市产学研合作，拥有职务发明专利及相关产学研合作经验优先考虑。
（三）科技创新服务小分队申报和评审程序。科技创新服务小分队实行学校二级组织机构申报负责制，由小分队负责人所在二级组织机构牵头。根据前期意向报名情况（附件1），已报名的教师严格按照合作要求以及组织形式，以拟合作企业为单位自行组队，推选负责人，提出申请并填写《东莞理工学院2018年科技创新服务小分队申请（登记）表》（附件2），由牵头二级组织机构审查后统一报送校科研处。校科研处将进行形式审查，并将审查结果报送到高水平理工科大学建设工作领导小组，由学校组织专家进行评审遴选。评审结果经校长办公会议审议通过后，正式发文立项。
（四）科技创新服务小分队服务要求。项目服务周期一般为2年。申请表应明确小分队的主要任务、目标和要求。小分队获批组建后，不再另行签订合同书，以申报表填写内容作为任务要求。
小分队负责人须根据小分队工作职责以及企业技术需求组织制定实施周期方案和年度工作计划，召集小分队会议，开展技术交流活动，组织成员完成小分队相关工作任务。学校不定期组织经验交流会，推广典型经验。
三、工作经费
（一）安排下达科技产业创新服务专项行动工作经费。工作经费一般分为20万、30万、50万三个等级，各小分队结合目标任务按需申请。学校根据科技产业创新服务小分队具体需求提供项目经费支持，其中间接经费参照《东莞理工学院科研项目间接费用管理暂行规定》（莞工〔2017〕41号）中有关规定执行。
（二）根据服务绩效开展项目经费管理。项目经费实行“一次核定，分期拨款”的办法，参照校级科研项目管理。首期经费与立项通知同时下达，后续经费视进展情况确定；未通过中期检查的项目，一般不予拨付二期经费；未通过验收结项的项目，不予拨付剩余经费。如遇特殊情况，项目可申请延期，延期一般为半年，最长不超过一年，延期获批并通过中期检查后，拨付二期经费。项目实施情况良好，可申请续期资助，获批后按新立项项目进行管理。
四、项目管理与考核
科技产业创新服务专项行动工作按科研项目制管理。学校将对工作开展情况进行中期检查和项目总结，盘点项目实施情况，视情况将对部分类别和项目进行优化调整，合理配置资源。
学校对科技创新服务小分队实行考核制度。由学校和服务试点企业对其进行全面考核。工作目标完成情况作为服务期考核的重要内容。有关工作纳入各二级组织机构及个人的考核与奖励范围。考核等级分为优秀、合格、不合格三级。优秀科技创新服务小分队比例不超过20%。考核结果存入个人档案，同时作为晋升职称、晋级、评优以及提拔使用和表彰奖励的依据。聘期考核结果不合格的，不能再次担任科技创新服务小分队。对于下派期间考核检查不合格，或由于自身业务能力差、责任心不强等原因不能胜任工作的科技创新服务小分队，学校可取消资格，终止其服务活动。
五、申报要求
1.请各二级组织机构于5月31日下午5点前统一将项目申报资料提交至科研处。
2.申报材料纸质版使用A4纸双面打印，左侧装订，一式四份。电子版命名为：二级组织机构名称+2018年科技产业创新服务专项行动，发至kyc1299@126.com。
联系人：廖婷婷22861296、罗鸿斌22862395
附件：1. 东莞理工学院教师参与企业博士工作站建设报名表
2. 东莞理工学院2018年科技创新服务小分队申请（登记）表
科研处
2018年5月24日
