通知公告

  根据《东莞理工学院纵向科研项目及经费管理办法》（莞工〔2022〕35 号），为规划绩效支出申请审批流程，充分发挥绩效支出的激励作用，现将绩效支出发放有关要求通知如下：

一、发放原则：根据项目研究进展及预算执行情况分阶段进行。发放对象为实际参与项目研究工作，并对总体目标作出贡献的项目组成员。

二、实行学校、二级组织机构、项目组三级管理。

1.学校是绩效支出管理的责任主体，负责绩效支出的统筹管理与组织协调；

2.二级组织机构负责对本单位项目研究工作进行考核，对项目绩效支出进行审批与监督，并落实相关管理工作；

3.项目组负责人是绩效支出的考核和发放的直接负责人，要确保绩效发放合理、合规，如有违法违纪违规行为，本人须承担相关法律责任。

三、项目在研期间支出绩效的，须在项目执行满一年后开始首次发放，累计支出金额不得超过绩效总额的70%，结题验收后可一次性支出剩余部分；

项目验收后首次支出绩效的，可一次性全额发放。

四、绩效支出发放流程

（一）申请表审批

1.项目负责人根据执行情况和预算，按要求填写并向二级组织机构提交《东莞理工学院纵向科研项目人员绩效发放申请表》（以下简称“《申请表》”）；

2.所在二级组织机构对项目实际研究工作进行绩效考核，提出考核意见并报送科技处、社科处；

3.科研部依据相关规定及项目计划任务书（合同书或申报书）、预算表《申请表》进行审核；

4.学校审批通过的《申请表》为后续发放绩效支出的依据，多次发放绩效支出的，项目负责人须对照《申请表》核对发放人员名单，不得对非项目组成员发放绩效。

（二）绩效发放

1.项目负责人填写《绩效发放清单》，经过“网上（劳务）申报管理系统”按正常报账流程申报；

2.财务处在绩效预算额内，根据老师提供的材料按照学校酬金发放业务流程发放绩效支出。

五、项目执行期间存在以下情况之一的，不得对其发放绩效支出：

1.未按要求及时报送项目相关材料，包括计划任务书（合同书）、预算表、年度进展报告、中期总结报告、验收材料及其他相关文件等；

2.在项目执行过程中，对项目负责人、参加人员、经费预算、研究目标、研究内容等重要事项的调整未按要求提前报批；

3.无正当理由，项目未按合同进度进度执行，或未按期落实上级主管部门提出的整改要求等；

4.存在违反国家法律法规，学校规章制度等以及其他影响学校声誉的行为。

六、项目未通过结题验收的，不予发放剩余的绩效支出。

七、网上（劳务）申报管理系统说明：http://cwc.dgut.edu.cn/info/1024/1061.htm

联系人：王仲明  22861296

附件：

1.东莞理工学院纵向科研项目人员绩效发放申请表

2.绩效发放清单

科研部、财务部

2023年9月7日  

附件：

科研纵向项目绩效支出流程图