各位老师：
按照校院二级管理体制，考虑不同二级组织机构、不同学科、不同系列、不同岗位之间的差异，学校已于2017年开始向二级组织机构下放对教职工个人绩效评价的管理权限。近期，科技处、社科处收到大量老师关于2018-2019学年度科研分及绩效问题的咨询电话，现就广大教师普遍关心的问题统一说明如下：
1、目前切分到各二级学院的绩效是人资处依据《东莞理工学院绩效评价办法》（莞工〔2017〕146 号）文件计算，这份文件与科技处往年执行的《东莞理工学院绩效工资试行办法》（莞工〔2014〕58号）文件在指标、分值等部分差异很大，计算完全不一致。
2、科技处已经不再负责全校老师的科研绩效工作，但为了方便学院，老师填写《东莞理工学院2019年度教职工考核登记表》中科研分的需要，应各学院要求，我处依据《东莞理工学院绩效工资试行办法》（莞工〔2014〕58号）文件以2018.9.1--2019.8.31考核年度期间内的科研成果数据给出了老师个人的科研分，提供给各学院科研秘书，主要是供学院及个人参考。
3、科技处给出的科研分是依据科研管理系统中截止2019年12月12日学校审核通过的数据为准，按2013年绩效文件换算（完全依据文件中的工作量比例分配），涉及到老师漏填系统的、逾期填报系统的（即12月12日以后学校审核通过的数据）或其他特别情况的，以各二级学院自行认定为准.
特此说明
科技处 社科处
2019.12.30
